دغدغه های کلان کارگران

تدبیر24 » امروزه می‌توان مشکلات و دغدغه‌های کلان کارگران جهان و ایران را در 3 مورد ریشه‌ای دسته‌بندی کرد. ذکر این نکته لازم است که هیچ‌کدام از این موارد بر دیگری ارجحیت و اولویت نداشته و ما نیازمند به پیگیری و رشد این سه مورد به صورت پیوسته و هماهنگ هستیم.

سه مشکل و همچنین راهبرد کارگران برای رسیدن به زندگی شرافتمندانه و انسانی عبارتند از امنیت شغلی، تأمین معیشت و تشکل‌یابی و تأثیر این سه بر هم می‌تواند گاهی چرخه معیوبی را بیافریند که هیچ‌گاه به مقصود نرسیم. کارگری را تصور کنید که از حداقل امنیت و مصونیت شغلی برخوردار نیست چگونه و با چه پشتوانه‌ای می‌تواند برای دستیابی به مزدی عادلانه و تأمین معاش خود چانه‌زنی کند و چگونه می‌تواند اقدام به ایجاد تشکل کند.

حالا کارگری را تصور کنید که معیشت او تأمین نیست. بدون در نظر گرفتن امینت شغلی به هر کاری تن خواهد داد و تشکل‌گریز خواهد بود.

و در نهایت کارگری که تشکل ندارد با چه ابزار جمعی می‌تواند برای تأمین معیشت و امنیت شغلی چانه‌زنی کند؛ برای برون‌رفت از وضعیت مورد اشاره چاره‌ای نداریم جز اتحاد برای پیشبرد همزمان مؤلفه‌های مثلث حیاتی یعنی امنیت شغلی، تأمین معیشت و تشکل یابی.اما علاوه‌بر موارد فوق هنوز شماری از مطالبات قانونی و صنفی کارگران باقی‌مانده و ضروری است با تعامل و رعایت اصل سه‌جنبه‌گرایی این مسائل به نتیجه برسد.

در این خصوص می‌توان نمونه‌هایی از درخواست‌های زمین‌مانده کارگران را به شرح زیر دسته‌بندی کرد: 1- بازگشت لایحه معیوب و ابتر اصلاح قانون کار، 2- درخواست تعیین مزد عادلانه و رسیدن به راهکاری توافقی برای جبران شکاف بین حداقل مزد و سبد معیشت توافق شده با شرکای اجتماعی، 3- اصلاح و لغو معافیت‌های غیر‌قانونی و خارج شدن کارگاه‌های زیر 5 نفر و 10 نفر از شمول برخی مقررات قانون کار، 4- لغو قانون اشتغال مناطق ویژه آزاد تجاری و شمول قانون کار مصوب سال 69 در تمامی مناطق جغرافیایی کشور و توقف سریع گسترش این مناطق، 5- اصلاح ساختار سازمان تأمین اجتماعی و واگذاری اختیار تصمیم‌گیری برای منابع سازمان به طور مساوی بین شرکای اجتماعی، 6- تسویه بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی و قانون الزام درمان در پوشش تمامی هزینه‌های درمانی بیمه‌شدگان، 7- اجرای تبصره‌های ماده 7 قانون کار و پایان دادن به روال غیر‌قانونی استثمار کارگران از طریق قراردادهای موقت در کارهای با ماهیت مستمر، 8- لغو نابرابری مزدی و اجحاف و بهره‌برداری غیر‌قانونی و غیر‌شرعی دسترنج کارگران از طریق حذف شرکت‌های واسطه پیمانکار نیروهای انسانی، 9- عزم جدی دولتمردان و سایر نهادها برای بازسازی کشور و تمرکز منابع بر تولید و اشتغال پایدار و جلوگیری از واردات بی‌رویه و قاچاق کالا به عنوان مهم‌ترین تهدیدهای امنیت شغلی و معیشتی کارگران.در پایان یادآور می‌شوم که کارگران به همراه خانواده‌هایشان  بخش وسیعی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند و از این‌رو لازم است برای حل مطالبات قانونی و صنفی آنان از سوی مسئولان و دولت گام‌هایی جدی‌تر برداشته شود.